Le mieux-être au travail
Le mieux-être au travail c’est de placer l’humain au cœur de l’innovation, des changements et de la transformation de nos organisations.
L’amélioration continue de la qualité de vie au travail est un investissement au service de tous les acteurs. Notre accompagnement mise sur le contact humain et l’interactivité afin de créer du sens et de l’engagement au sein des groupes de travail.
Nos ateliers et formations :
Gestion du stress et de l’énergie
Identifier le stress individuel et le stress organisationnel des employés permet d’améliorer les conditions de travail de toute organisation. Le stress organisationnel est souvent occulté par les directions, alors qu’il est un facteur clé de l’épuisement des équipes de travail.
Commnication efficace et écoute active
Le stress représente une impasse à la communication. Être conscient de soi, des autres et de ses aptitudes de communications consistent en un point de départ pour améliorer la communication efficace et l’écoute active.
Intelligence émotionelle
Une plus grande intelligence émotionnelle permet une meilleure maîtrise de ses émotions, une plus grande conscience de soi et de meilleures relations avec les autres.
J.F. Kennedy
« En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger. L’autre l’opportunité. »
Zum1 Conseil pousse la réflexion grâce à DemainLAB
Prendre le temps de réfléchir à ce que nous rêvons pour nos organisations permet de revenir à l’essentiel et de définir nos priorités. Une réflexion qui fait du sens dans l’action individuelle et collective et qui aura un impact sur la motivation intrinsèque.
« Rien ne sert de défendre le monde d’hier quand on peut construire le monde de demain ». Peter Drucker