Demain, le management responsable va « intégrer dans ces fondements, ces orientations, ces pratiques et ces outils, la triple exigence sociale, environnementale et économique dans son développement durable ». Voilà la définition de Luc Audebrand, professeur de management à l’université Laval. Pour y arriver, commençons par définir nos valeurs, définir les valeurs de l’équipe et de l’organisation et voir si elles sont en cohérence. Et s’assurer que ces valeurs soient respectées et vivantes dans toutes les décisions prises.