Stéphanie Rivier
À la fois psychologue du travail et consultante en développement organisationnel, depuis 20 ans, je me distingue par ma polyvalence, mon dynamisme, ma créativité, mon approche client et mon désir d’accompagner mes clients et mes partenaires pour augmenter l’efficacité organisationnelle.
Dotée d’une grande capacité d’adaptation et constamment à l’affût des nouvelles tendances en psychologie, en management et en ressources humaines, je mise sur une approche de partenariat d’affaires dans mes relations avec mes clients.
Mon expertise
Concevoir et animer des formations, des ateliers et du coaching sur la gestion de changement pour sensibiliser, impliquer les équipes de travail et faciliter l’appropriation du changement : réflexion et action sur comment faire autrement (mode appréciatif).
Enseignement universitaire
UQAM – Chargée de cours: Dynamique de groupe et formation à l’animation. MBA à l’ESCG
ENAP – Chargée de cours: communication efficace et persuasive, agilité et courage d’agir et mobilisation
- Conception et diffusion des cours Dynamique de groupe et formation à l’animation pour MBA à l’UQAM (depuis 2 ans)
- Coordination des cours Communication interpersonnelle et Travail en équipe au sein des départements de génie informatique, de génie logiciel et de génie physique de Polytechnique :
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- création et implantation des cours
- collaboration avec les professeurs
- interventions dans les équipes projets (50 équipes par session) pour dynamiser le travail en équipe et aider les équipes à être plus efficaces : suivi, coaching et interventions en cas de difficulté
- Diffusion des cours Fondements psychologiques et organisations et Comportements humains au travail auprès d’étudiants au certificat et au baccalauréat en administration des affaires et d’étudiants au diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en management de HEC Montréal.
- Diffusion du cours Conflits et violence au travail auprès de futurs gestionnaires à l’ESG de l’UQAM. Ce cours traite notamment de la gestion des personnalités difficiles et des situations de harcèlement psychologique.
Partenariat
Laboratoire PErSEUs (Psychologie Ergonomique et sociale pour l’Expérience Utilisateurs)
Je travaille en partenariat avec l’Université de Lorraine et le laboratoire PErSEUs pour différents tests dont Managemétrie et SATIN. Managemétrie permet de réaliser un diagnostic des dimensions du management à partir d’une enquête en ligne sécurisée et SATIN est un questionnaire qui permet aux entreprises d’investiguer les conditions de travail et de la santé pour réfléchir à la promotion et la prévention du bien-être au travail.